В Грузии за прошлый год через платформу Государственного агентства по содействию занятости было размещено 14 611 вакансий, однако трудоустроить удалось лишь 1 877 человек. Несмотря на рост активности как со стороны работодателей, так и соискателей, реальная «стыковка» между ними остаётся низкой.
Всего в системе зарегистрировались 13 489 соискателей, что на 59% больше, чем годом ранее, причём значительную долю составляют женщины. Однако основная часть предложений сосредоточена в сфере услуг и продаж, где требуются навыки коммуникации, опыт работы с клиентами, знание языков и готовность к гибкому графику.
Проблема заключается в несоответствии ожиданий: работодатели ищут быстрых и универсальных сотрудников, тогда как часть кандидатов ориентируется на более стабильные и квалифицированные позиции. Дополнительно ситуацию усложняет уровень самих вакансий — невысокая оплата и высокая текучесть кадров приводят к тому, что многие предложения остаются незакрытыми или находят работников вне официальной платформы.
