შრომის ბაზარი თანდათანობით განვითარების ახალ ფაზაში გადადის. კომპანიები კვლავ უფრო აქტიურად აქვეყნებენ ვაკანსიებს, თუმცა აღდგენა არათანაბრად მიმდინარეობს: ზოგიერთი სექტორი ზრდის დასაქმებას, ზოგი კი აგრძელებს მის შემცირებას.

PMC კვლევითი ცენტრის მონაცემებით, 2026 წლის მაისში jobs.ge პლატფორმაზე 7 306 ვაკანსია იყო განთავსებული. ეს 17,2%-ით მეტია აპრილთან შედარებით და 0,2%-ით აღემატება გასული წლის ანალოგიური პერიოდის მაჩვენებელს.

აქტივობის ყველაზე დიდი ზრდა დაფიქსირდა გაყიდვებისა და შესყიდვების სეგმენტში — ვაკანსიების რაოდენობა აქ 21,8%-ით გაიზარდა თვის განმავლობაში. ეს მიუთითებს სავაჭრო მიმართულებების გაფართოებასა და კომპანიების კომერციული განყოფილებების გაძლიერებაზე.

სტაბილური მოთხოვნა შენარჩუნებულია ფინანსებისა და სტატისტიკის სფეროშიც, სადაც შეთავაზებების რაოდენობა 12%-ით გაიზარდა. ამავდროულად, IT-სექტორი უარყოფით დინამიკას აჩვენებს: ვაკანსიების რაოდენობა პროგრამირებასა და საინფორმაციო ტექნოლოგიებში 12,6%-ით შემცირდა გასულ წელთან შედარებით. კომპანიები სულ უფრო ხშირად ამჯობინებენ არსებული გუნდების ოპტიმიზაციას, ვიდრე შტატის აქტიურ გაფართოებას.

ყველაზე შესამჩნევი წლიური ზრდა აჩვენა ადმინისტრირებისა და მენეჯმენტის მიმართულებებმა — პლუს 9,3%, რაც ასახავს მართვის სტრუქტურების გაძლიერებას ბიზნესში.

საერთო ჯამში, 2026 წლის მარტიდან მაისამდე პერიოდში დამსაქმებლებმა 20 327 ვაკანსია განათავსეს, რაც 1,5%-ით მეტია წინა წელთან შედარებით. ძირითადი მოცულობა მოდის გაყიდვებსა და შესყიდვებზე (5 373 ვაკანსია), ფინანსებზე (4 302) და მართვაზე (4 677).