საქართველოში გასულ წელს დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს პლატფორმის მეშვეობით 14 611 ვაკანსია განთავსდა, თუმცა მხოლოდ 1 877 ადამიანის დასაქმება მოხერხდა. მიუხედავად დამსაქმებლებისა და სამუშაოს მაძიებლების მხრიდან აქტივობის ზრდისა, მათ შორის რეალური „დაკავშირება“ დაბალი რჩება.
სულ სისტემაში 13 489 სამუშაოს მაძიებელი დარეგისტრირდა, რაც წინა წელთან შედარებით 59%-ით მეტია, ამასთან, მნიშვნელოვან წილს ქალები შეადგენენ. თუმცა შეთავაზებების ძირითადი ნაწილი მომსახურებისა და გაყიდვების სფეროზე მოდის, სადაც საჭიროა კომუნიკაციის უნარები, კლიენტებთან მუშაობის გამოცდილება, ენების ცოდნა და მოქნილი გრაფიკისთვის მზადყოფნა.
პრობლემა მოლოდინების შეუსაბამობაში მდგომარეობს: დამსაქმებლები ეძებენ სწრაფ და უნივერსალურ თანამშრომლებს, მაშინ როდესაც კანდიდატების ნაწილი უფრო სტაბილურ და კვალიფიციურ პოზიციებზეა ორიენტირებული. დამატებით სიტუაციას ართულებს თავად ვაკანსიების დონე — დაბალი ანაზღაურება და კადრების მაღალი ცვლადობა იწვევს იმას, რომ მრავალი შეთავაზება დაუფარავი რჩება ან მუშახელს ოფიციალური პლატფორმის მიღმა პოულობს.